2017-01-09

招聘

1月6号,锐奔新材变得更加像一个公司了,因为我们招聘了一位新人。

原先,公司的创业团队虽然有8个人,但由于历史原因,有5个人在前期不能为公司工作,实际上只有3个人可以为公司出力。而这3个人,除我之外,都是我的师弟,所以总还有一种在学校里做产业化项目的错觉。

这次招聘,是由于公司业务拓展而需要的。原先我的想法是专心致志地研发自己的新材料新工艺,但是新材料新工艺意味着需要花费一定的时间来积累数据,然后再花一定的时间来说服客户。在项目初期,尽管考虑到了这方面的风险,但没有足够多的方案了应对这一局面。

然后我便想到了可以从代理其他人的产品做起。当然,我们的代理并不是盲目的代理,而是去代理那些比较接近于公司主营业务材料相近的金属材料。这样做有几个好处,第一,当然是可以比较快速的实现销售,使公司实现账面收入,让公司有足够的时间来解决自身产品在研发和推广上遇到的问题;第二,可以和下游客户建立关系,从中发掘自身产品潜在的销售机会,待到自己研发的产品足够成熟时,可以快速的进行销售;第三,可以组建并锻炼团队,在公司没有销售和盈利的时候,无法组建一支足够人数的队伍,更谈不上锻炼队伍,通过代理销售工作,给公司相对宽裕的资金用于组建团队。

我的目标是在上半年组建一个10人左右的团队。那么后面六位,会是谁呢?

夏天

夏天,工学博士,磨洋工。 主要研究方向:高温合金,纳米结构材料,粉末冶金技术。领导一个创业项目,入选龙城英才计划,自我感觉良好。

You may also like...

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注